UDI Virtual

Competencias Genéricas

Autogestión de la Formación: Autogestión de su propia formación a lo largo de la vida para alcanzar la realización personal y las metas establecidas, afrontando los retos del contexto y considerando las oportunidades.
Comunicación Oral y Escrita: Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con entendimiento en contextos sociales y culturales variados, empleando diferentes códigos y herramientas, en el marco de un proceso meta cognitivo.
Comunicación oral y escrita en una segunda lengua: Emplea una segunda lengua para comunicarse de forma oral y escrita, y tener posibilidades de interactuar con otras sociedades, considerando los criterios propios de dicha lengua, el compromiso ético y los retos de cada situación y contexto.
Trabajo en Equipo y Liderazgo: Realiza actividades colaborativas y lidera proyectos para alcanzar una determinada meta, con planeación y objetivos bien definidos, en diferentes contextos y con compromiso ético.
Gestión de la Información y del Conocimiento: Procesa la información relacionada con un determinado proceso de la realidad con el fin de generar comprensión y conocimiento, teniendo como referencia los retos del contexto, las herramientas de planificación y las tecnologías de la información y de la comunicación.
Resolución de Problemas con base en la Matemáticas: Resuelve problemas del contexto con el fin de alcanzar unas determinadas metas aplicando los saberes de las matemáticas.
Emprendimiento: Gestiona y saca adelante nuevos proyectos sociales y/o económicos para afrontar nuevos retos en el contexto, con perseverancia hasta alcanzar las metas.
Investigación: Resuelve problemas del contexto mediante una determinada metodología de investigación para generar conocimiento y actuar con mayor impacto en la realidad, considerando los saberes acumulados, el trabajo colaborativo y el compromiso ético.
Gestión de la Calidad: Gestiona la calidad de los procesos y productos de un proyecto para generar el mayor grado de satisfacción posible y pertinencia a nivel interno y externo, considerando los máximos estándares en el contexto.

Competencias Específicas

Aplica los diferentes juicios de la incertidumbre asociada a la toma de decisiones, para la solución de problemas, haciendo uso de los modelos probabilísticos y estadísticos que le permitan tomar decisiones acertadas y razonables en las organizaciones.
Gestiona la implementación de las normas vigentes nacionales e internacionales en materia de SST, verificando su cumplimiento según lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social, para promover la seguridad y salud del trabajador.
Valora los riesgos asociados al trabajo y su incidencia en la salud del empleado, para generar estrategias que permitan reducir los accidentes de trabajo, en el marco del modelo de la SST.
Ejecuta en las organizaciones acciones de control y prevención con el propósito de eliminar el riesgo o disminuir su amenaza, considerando las directrices de la NTC OHSAS 18001.
Planea el sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de las organizaciones, a partir del conocimiento de la historia y evolución normativa, con el propósito de establecer las relaciones correspondientes con su misión.
Aplica el sistema de garantía de calidad del SG-SST, ajustando sus acciones a los estándares de calidad con el fin de garantizar una política preventiva satisfactoria.